Apliquei o COPSOQ II Online em 4 unidades de uma rede hospitalar em 2 semanas. O PDF do DRPS ficou impecável, a auditoria fiscal MTE passou sem ressalvas. O que eu fazia em 3 meses, fiz em 15 dias.
+327 documentos editáveis, modelos setoriais (DRPS), planos de ação integrados ao PGR e a aplicação online do COPSOQ II — cálculo automático, heatmap, ranking e relatório DRPS em PDF em conformidade com a Portaria MTE 1.419/2024 e o Manual GRO/PGR de março/2026.
Cada peça da pasta foi auditada 1-a-1 contra o texto oficial do MTE. Em vez de consolidar manuais, escalas, resoluções e fluxos por conta própria, você abre o anexo e tudo já está lá — comentado, com referência cruzada e pronto para personalizar com a sua marca.
A Portaria MTE 1.419/2024 obrigou empresas a incluir riscos psicossociais no PGR, com prazo de adequação até maio de 2026. As multas por não conformidade variam de R$ 4.025 a R$ 6.704 por trabalhador. Quem não tem diagnóstico, plano de ação e evidências, perde o cliente — ou pior: vira corréu em ação trabalhista.
Auditor fiscal do MTE não aceita planilha solta. Exige instrumento validado (COPSOQ II), relatório técnico assinado por responsável legal, plano de ação rastreável e evidências mensais. Sem isso, autuação garantida.
A Resolução CFP 61/2025 separa avaliação organizacional (NR-01) de diagnóstico clínico. Devolutivas com linguagem clínica geram passivo trabalhista — você precisa de modelos juridicamente blindados, não cópias da internet.
COPSOQ II em Google Forms + planilha Excel = 60 dias para tabular, 15 horas de retrabalho por relatório, zero rastreabilidade. Inviável para escalar consultoria. Você precisa de uma ferramenta online que entregue o DRPS em 1 clique.
A plataforma oficial do Kit calcula automaticamente as 30 dimensões do COPSOQ II nas 3 versões (curta, média e longa), gera link único + QR Code por setor, exporta o DRPS em PDF vetorial com a sua logo e cumpre integralmente os itens 1.5.4.3, 1.5.4.4.6.2, 1.5.4.4.7.1 e 1.5.7.4 da NR-01.
★ COPSOQ II Online
Cada peça foi auditada com base na NR-01 atualizada (vigência maio/2026), no Manual MTE GRO/PGR (março/2026), na Resolução CFP 61/2025 e na ISO 45003. Personalizável com a sua marca, em formato editável (Word, Excel, PowerPoint).
Você não trava no primeiro dia. Onboarding em vídeo (Boas-Vindas, Da Clínica ao Corporativo, Por Onde Começar), Mapa de Implementação visual, Guia Completo NR-01 PDF, Manual de Aplicação por Porte Empresarial, Guia de Triagem (Consultoria vs. Perícia SMRT), Cronograma de Implementação Urgente Maio/2026 e Resumo Executivo do Manual MTE GRO/PGR 2026.
Toda a base normativa que respalda a sua atuação. Norma atualizada 2025/2026, Guia MTE de revisão da norma, Resolução CFP comentada (dezembro 2025), Saúde do Trabalhador (CREPOP), CLT/Jornada como fator de risco, Lei 14.831 (Selo ESG Saúde Mental), ISO 45003 resumida, jurisprudência TST sobre doenças ocupacionais.
Da assinatura à entrega: contratos de prestação de serviços (universal, contínuo e psicológico empresarial), declaração técnica de implantação NR-01, contratos de confidencialidade e sigilo, TCLE para avaliação psicossocial, DPA (acordo de processamento de dados), guia de bases legais LGPD para SST, política de retenção de dados (20 anos PGR), plano de resposta a incidentes, protocolo de anonimização e termo operacional de despersonalização.
A camada que justifica o laudo: COPSOQ II nas três versões oficiais (curta, média, longa), 8 categorias obrigatórias de riscos psicossociais, AEP de Avaliação Ergonômica Preliminar, MBI-GS (Burnout), Escala de Clima Organizacional ECO-SP, Inventário de Conflito Assédio e Violência (ICAV), Inventário de Estresse e Carga Mental (IEO-CM), Inventário de Suporte Social e Liderança (ISSL), checklist SATEPSI, modelo de e-mail de início de coleta, protocolo de oficina diagnóstica, roteiro de entrevista organizacional e tutorial COPSOQ em vídeo.
Transformar respostas em decisão executiva: heatmap + ranking automático, dicionário de indicadores organizacionais (faltas, rotatividade, FAP), template de critérios de avaliação de riscos, modelo de inventário de riscos psicossociais para o PGR, template de indicadores de saúde emocional corporativa e tutorial em vídeo das planilhas.
Três formatos para três públicos: relatório técnico DRPS (auditor), relatório executivo (diretoria) e comunicado ao trabalhador (NR-01 1.5.7.4). Inclui apresentação PowerPoint editável de resultados, laudo técnico de avaliação de riscos psicossociais, modelo de devolutiva, manual MTE GRO/PGR/NR-01 (março/2026), guia de integração NR-17/NR-01 e guia de multas e penalidades NR-01 2026.
Cada risco identificado vira ação concreta com prazo, responsável e evidência. 10 programas estruturados prontos para implementação imediata, cronograma de 12 programas mensais (ciclo anual), plano integrado RH e SESMT, plano estratégico de prevenção e enfrentamento do burnout, protocolo de gestão de agressividade, protocolo de fadiga e sobrecarga cognitiva, escuta pós-evento crítico e integração Lei 14.457 (canal de denúncias).
A camada que protege você na fiscalização. Checklist de preparação para auditoria fiscal MTE, checklist de fiscalização maio/2026, checklist de gatilhos de reavaliação, formulário técnico de análise de eficácia, guia de monitoramento FAP/ROI, integração eSocial, modelo de ata CIPA com riscos psicossociais, protocolo de dossiê probatório SHA-256, registro técnico de ações implementadas e relatório de avaliação de eficácia.
Cada setor tem riscos psicossociais característicos. O Kit traz DRPS específico para Hospitais, Clínicas e Ambulatórios; Atendimento ao Público e Telemarketing; Indústria e Manufatura; Instituições de Ensino e Educação; Transporte, Logística e Distribuição; Sistema Prisional e Socioeducativo. Modelos prontos com indicadores específicos do setor — só editar a logo e o nome da empresa.
Conteúdo para você fechar contratos de NR-01 com cláusula anti-calote. Apresentação institucional 1 página (pitch deck), bio profissional do psicólogo corporativo, estratégia comercial completa "Como vender consultoria em NR-01", guia de precificação de serviços, planilha de precificação por colaborador, modelo de proposta comercial (mensal, trimestral e anual), modelos de pitch para WhatsApp/E-mail/LinkedIn e modelo de certificado de treinamento e capacitação editável.
A camada exclusiva para psicólogos peritos. Modelo de laudo pericial (CFP), parecer de assistência técnica, plano de trabalho pericial, plano metodológico + registro de procedimentos, protocolo de cadeia de custódia documental, protocolo de teleperícia, ofício de requisição de documentos, quesitos padrão, termo de aceite, ordem de serviço, registro padronizado de entrevista, formulário de justificativa de perícia remota e checklist de qualidade do laudo. Inclui caso-exemplo completo (ZIP) com todos os anexos prontos.
Para você não responder "achismo" ao auditor, ao cliente ou ao seu colega. Manual MTE GRO/PGR/NR-01 março 2026 (PDF oficial), Manual de Boas Práticas para Prevenção de Riscos Psicossociais, NR-01 e o RH (PDF), o papel das ISOs na NR-01, normas que embasam o Kit (PDF), perguntas e respostas sobre NR-01 (PDF), CREPOP, Resolução CFP 14/2023 e 61/2025 e Mapa de Implementação da NR-01 para Psicólogos.
Contrato blindado (anti-calote + LGPD) antes de iniciar qualquer coleta de dados.
COPSOQ II Online + instrumentos complementares por setor/unidade da empresa.
Respostas viram heatmap automático, ranking e priorização de riscos para o PGR.
DRPS técnico + executivo + comunicado ao trabalhador, com a sua marca.
10 programas integrados ao PGR com cronograma, responsáveis e evidências.
Evidências mensais e checklist de auditoria fiscal MTE — pronto para fiscalização.
Identificar quando o caso vira perícia — saiba diferenciar consultoria de litígio.
Você atua com a tranquilidade de quem sabe que cada relatório, contrato, laudo e plano de ação está alinhado à Portaria MTE 1.419/2024, ao Manual GRO/PGR de março/2026, à Resolução CFP 61/2025, à ISO 45003 e à Lei 14.457/2022. Nenhum documento foi copiado da internet — todos foram revisados por equipe técnica e jurídica especializada em compliance trabalhista.
A norma abriu espaço para diversos profissionais que atuam com pessoas, saúde e clima no trabalho. O foco da NR-01 é avaliação organizacional de riscos, não diagnóstico clínico — qualquer profissional de SST pode conduzir.
Laudo, perícia SMRT e devolutivas
Avaliação organizacional + escuta clínica
Diagnóstico de clima e plano de ação
PGR integrado · NR-01 + NR-17
Coleta de dados e evidências
Saúde mental no trabalho
Defesa preventiva + perícia
Avaliação de risco organizacional
Aplicação online vitalícia para qualquer empresa. Link único + QR Code, cálculo automático, PDF DRPS em 1 clique. Sem mensalidade, sem taxa por trabalhador.
Cada documento e cada PDF gerado tem espaço para sua logo, CRP/CREA, CNPJ e dados do responsável técnico. Configure uma vez, use para sempre.
Cada peça referencia o item específico da NR-01 (1.5.4.3 hierarquia de controles, 1.5.4.4.6.2 tolerabilidade, 1.5.7.4 comunicação ao trabalhador, etc).
Hospital, escola, indústria, transporte, atendimento ao público e sistema prisional. Indicadores e linguagem específicos do setor — você só edita a logo.
Quando o caso vira contencioso, você já tem laudo pericial, parecer de assistência técnica, plano metodológico e cadeia de custódia documental — pronto para o judiciário.
NR mudou? CFP atualizou resolução? Manual MTE saiu nova versão? Você recebe direto na área do aluno. Sem custo adicional, para sempre.
Profissionais aplicaram o COPSOQ II Online e os modelos do Kit em organizações de diversos setores — saúde, manufatura, transporte, atendimento e educação.






































Apliquei o COPSOQ II Online em 4 unidades de uma rede hospitalar em 2 semanas. O PDF do DRPS ficou impecável, a auditoria fiscal MTE passou sem ressalvas. O que eu fazia em 3 meses, fiz em 15 dias.
Como advogada trabalhista, uso os modelos de perícia SMRT em todos os casos. O laudo padrão CFP, o parecer técnico e o protocolo de cadeia de custódia me deram credibilidade que eu não tinha antes.
Apliquei o COPSOQ II Online em 4 unidades de uma rede hospitalar em 2 semanas. O PDF do DRPS ficou impecável, a auditoria fiscal MTE passou sem ressalvas. O que eu fazia em 3 meses, fiz em 15 dias.
Como advogada trabalhista, uso os modelos de perícia SMRT em todos os casos. O laudo padrão CFP, o parecer técnico e o protocolo de cadeia de custódia me deram credibilidade que eu não tinha antes.
Sou engenheiro de segurança e tinha receio de não ter formação em psicologia. O Kit deixou tudo claro: avaliação organizacional, não diagnóstico clínico. Fechei 3 contratos de PGR psicossocial no primeiro mês.
O que mais me ajudou foi o Mapa de Implementação e os vídeos de boas-vindas. Eu travava no "por onde começar" e o Kit me pegou pela mão. Em 30 dias estava entregando o primeiro DRPS.
Sou engenheiro de segurança e tinha receio de não ter formação em psicologia. O Kit deixou tudo claro: avaliação organizacional, não diagnóstico clínico. Fechei 3 contratos de PGR psicossocial no primeiro mês.
O que mais me ajudou foi o Mapa de Implementação e os vídeos de boas-vindas. Eu travava no "por onde começar" e o Kit me pegou pela mão. Em 30 dias estava entregando o primeiro DRPS.
A planilha de precificação por colaborador mudou meu negócio. Saí de R$ 800 por avaliação para contratos de R$ 18 mil mensais com empresa de telemarketing. O modelo de proposta é uma joia.
Atendo escolas e instituições de ensino. O DRPS específico para educação me poupou semanas de trabalho. Linguagem certa, indicadores certos, foco no que realmente acontece em escola — chega de adaptar modelo de hospital.
A planilha de precificação por colaborador mudou meu negócio. Saí de R$ 800 por avaliação para contratos de R$ 18 mil mensais com empresa de telemarketing. O modelo de proposta é uma joia.
Atendo escolas e instituições de ensino. O DRPS específico para educação me poupou semanas de trabalho. Linguagem certa, indicadores certos, foco no que realmente acontece em escola — chega de adaptar modelo de hospital.
327+ documentos · 12 categorias · COPSOQ II Online vitalício · 6 modelos setoriais
327+ documentos auditados, COPSOQ II Online vitalício, 6 modelos setoriais, modelos de perícia SMRT — da primeira reunião com o RH ao DRPS pronto para auditoria fiscal MTE.